Samarbeidet mellom de ulike avdelingene som tilbyr tilrettelagt arbeid er godt. Kravene til funksjonsevne og arbeidskapasitet er ulik i de ulike avdelingene, og vi tilbyr derfor arbeidstakerne overgang til annen avdeling innenfor ALF dersom deres arbeidskapasitet endres seg og de er klar for andre utfordringer. Særlig ser vi at en del etter en periode i en skjermet avdeling kan være klar til større utfordringer gjennom en enkeltarbeidsplass ute i en ordinær bedrift.

 

De tilrettelagte arbeidstilbudene er tilbud til mennesker med uføretrygd, og en restarbeidsevne de ønsker og utnytt. For de fleste av våre arbeidstakere er tilbakevendelse til det ordinære arbeidslivet lite realistisk, men vi har allikevel det fokus at dersom noen ønsker å forsøke seg er det mulig å få bistand til dette gjennom ALF sin ulike tiltak også innenfor arbeidstrening og videreføring til ordinært arbeid.

 

Våre tilrettelagte arbeidstilbud driftes, som nevnt innledningsvis i et samarbeid med Bergen kommune og NAV. Dette samarbeidet har framstått som svært godt og har ført til at vi alle år har hatt besøk av andre kommuner som ønsker å lære av våre erfaringer, og kopiere den modellen for drift av varig tilrettelagt arbeid for mennesker med psykiske lidelser.