Målgruppe: Arbeidstreningstiltakene i ALF er mennesker med en sosialyrkeshemming, rusrelatert yrkeshemming og eller en psykisk lidelse. Deltakelsen i arbeidstrening har som mål å føre fram til en habilitering eller rehabilitering til ordinært arbeid eller utdanning. Erfaringsmessig ser vi allikevel at for noen deltakerne avklares behovet for ytterligere arbeidstrening innefor andre typer tiltak, eller det avdekkes at arbeidsevne og helsetilstand for øvrig kvalifiserer til søknad om uføretrygd.

 

Tilbudene i arbeidstrening er tidsbegrenset. Noen (APS) inntil 12 mndr, andre (AB) inntil 3 år. Tiden kan utvides dersom det er behov for det.

 

Innsøking: Alle våre arbeidstreningstiltak med unntak av ND driftes på oppdrag fra NAV, og inntak i tiltaket skjer gjennom en henvisning fra NAV. Før henvisning er det viktig at aktuell deltaker mottar informasjon om tiltaket. Dette øker motivasjonen for deltakelse, og bidrar til å lykkes i å nå målet. På disse samtalene er det viktig at saksbehandler fra NAV er med.  Det gjøres uansett alltid en kartlegging i forbindelse med inntakssamtale og oppstart i tiltaket.

 

Ved forlengelse av tid i tiltaket utover ordinær periode, eller overgang til andre tiltak i ALF, behandles dette i Rådgivende utvalg i ALF som anbefaler eller fraråder dette. Ved avslutning i tiltak utarbeides det alltid en sluttrapport som oppsummerer perioden i tiltaket og hvilken utvikling deltaker har hatt og hvilke mål som er oppnådd.

 

APS-tiltakene (Arbeidstrening i skjermet virksomhet)

APS tiltakene er tiltak som har til hensikt å oppøve arbeidsevnen til den enkelte deltaker i et skjermet tilbud. Tiltaket har i utgangspunktet en tidshorisont på inntil 12 måneder, men denne kan utvides dersom det er spesielt begrunnet behov for ytterligere trening. I APS tiltakene fokusers det på den enkeltes arbeidsevne, oppøving av denne og tilpasning til arbeidslivets regler. Det utarbeides individuelle handlingsplaner i samarbeid med den enkelte deltaker og dennes kontakt i NAV. For deltakere i APS er det erfaringsmessig tiden utenfor arbeid som kan være mest problematisk. Dette kan være helsemessige årsaker, boligsituasjonen eller andre faktorer som virker inn på den enkeltes evne til å konsentrere seg og i å lykkes i arbeidet. Dette er problemer som ALF ikke kan løse, men vi har stort fokus på å koble inn de instanser og etater som kan bistå deltaker i å løse slike problemer.

 

AB er et viderføringstiltak for de som ønsker å gjennomføre arbeidstrening ute i det ordinære arbeidslivet. Målsettingen er ansettelse i bedriften når arbeidstreningsperioden er over. Tiltaket benyttes både som første tiltak, og som videreførings tilbud etter endt arbeidstrening i APS. Tidsrammen er inntil 3 år, og alle deltakerne får sin egen tilrettelegger som følger den enkelte gjennom hele løpet. Dette innebærer kontakt med arbeidsgiver, Nav og evt andre instanser som er inne med bistand rundt den enkelte.